潼南網訊（全媒體記者 徐肯）日前，區紀委監委舉辦青年紀檢監察幹部業務培訓。區紀委監委第七審查調查室青年幹部何瑤分享學習感受：“老同誌關於做好審查調查工作的精彩授課，既有對政策理論的深入解讀，也有對業務知識的細致分析，讓我受益匪淺。”

區紀委監委把年輕幹部教育、培養和管理放在重要位置，實施“青年幹部成長”工程，優化教育培訓方式，推動青年幹部強本領、明紀律、敢擔當。區紀委監委組織部部長陳曉貞介紹，結合青年幹部的成長規律，堅持以“小切口”破題，完善全周期閉環式培養模式，思想淬煉、政治曆練、實踐鍛煉、專業訓練一體推進。

聚焦農村“三資”管理、優化營商環境、惠農惠民政策資金、清廉村居建設等重點監督領域，區紀委監委邀請相關專家學者及業務能手結合崗位職責和工作實際，講深講透。以“短實新”模式，開設“審理小課堂”“審查調查微課堂”等，通過設置情景模擬、案例互評等環節，解決年輕幹部在精準量紀、線索分析、文書撰寫、新聞宣傳、製作談話函詢安全預案等方麵存在的實際問題。

為加快年輕幹部成長成才，區紀委監委積極搭建學習平台。堅持每周開展一次讀書班集中學習，定期開展案例研討、頭腦風暴、讀書沙龍等活動，激發大家學習積極性，力促學深悟透。用好用活青年幹部成長工作群，隨時分享學習心得、工作經驗、紀法知識等，使其成為幹部能力提升的“加油站”，提高年輕幹部綜合素養。

區紀委監委還有計劃地安排青年幹部參加監督執紀、審查調查、區委巡察等工作，通過輪崗曆練、跟班學習、掛職培養、辦案輪訓、一線巡察等方式，讓青年幹部深入一線，以幹代訓、以案代訓，讓幹部在實踐中成長成才。同時，為每名年輕幹部建立“年度學習成長清單”，落實“師徒製”，根據年輕幹部的成長清單，選定培養導師。

【責任編輯 鄭強】