區人力社保局
激活黨建“紅色引擎”注入發展強勁動能
今年以來,區人力社保局聚焦黨建引領,培育“鐵心向黨貼心為民”人社黨建品牌,促進黨建和業務深度融合,縱深推動人社事業高質量發展,為全區經濟社會發展提供智力支持和民生保障。
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區人力社保局
激活黨建“紅色引擎”注入發展強勁動能
2023-12-08 10:31    

“每日一學”讀書會同事相互交流。

“每日一學”讀書會同事相互交流。

“春風行動”送工現場。

“春風行動”送工現場。

黨員幹部宣誓重溫入黨誓詞。

黨員幹部宣誓重溫入黨誓詞。

工作人員為老人提供上門社保服務。

工作人員為老人提供上門社保服務。

執法人員為工人進行欠薪普法宣傳。

執法人員為工人進行欠薪普法宣傳。

人力社保局組織區內部分企業赴遂寧開展招聘活動。

人力社保局組織區內部分企業赴遂寧開展招聘活動。

  今年以來,區人力社保局聚焦黨建引領,培育“鐵心向黨貼心為民”人社黨建品牌,促進黨建和業務深度融合,縱深推動人社事業高質量發展,為全區經濟社會發展提供智力支持和民生保障。

黨 建 引 領 凝 心 聚 力

“習近平經濟思想堅持把人民利益作為黨領導經濟工作的根本出發點和落腳點,強調始終堅持以人民為中心的發展思想,順應人民對美好生活的向往,把人民放在心中最高的位置,堅持在發展中保障和改善民生,堅定不移走共同富裕道路……”

日前,在區人力社保局開展的“每日一刻鍾”學習活動中,區人力社保局黨總支機關一支部的同誌帶領大家逐字、逐句、逐行學習習近平經濟思想的方法論創新。

近年來,區人力社保局充分發揮黨組頭雁領航作用、黨支部戰鬥堡壘作用、黨員模範帶頭作用,構築“鐵心向黨·潼人學習”平台。以創建學習型組織為契機,完善學習製度,總結提煉“每日一刻鍾”學習活動,升級打造“潼人學習”“讀、悟、講、動、曬”五部曲,通過讀原著、悟思想、講認識、亮行動、曬成績,進一步提振黨員幹部精氣神、激發新動力。

“‘每日一刻鍾,每周一點評’活動,全麵提升了幹部職工業務能力和整體素質,營造了人人學政策、鑽業務、練技能、強服務的良好氛圍。使幹部職工進一步堅定了理想信念、夯實了工作作風。”區人力社保局黨總支機關一支部黨員楊勇說。

日日學、周周練、月月比,區人力社保局以“每日一刻”早讀篇為載體,讀原著,引導全局黨員幹部開展“每日一學”。堅持“每周一評”悟思想,第一時間深入學習領會習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神。以“講——交流”開篇為載體,充分了解幹部思想動態和對理論、政策的實際需求,把黨的創新理論講清楚講透徹。以主題教育、成果展示為契機,展現學習成果、製度成果、工作成果。以“每月一曬、每季一比”為載體,形成比學趕超、唯實爭先的氛圍,進一步增強黨支部的政治功能和組織功能,從而提升黨組織凝聚力戰鬥力。

惠 民 服 務 提 質 增 效

今年以來,區人力社保局持續推進就業創業、社會保障、人事人才、公共服務等重點工作,構建了“黨建+就業創業”“黨建+抓重破難”“黨建+自身建設”的基層黨建工作新格局,激發人社惠民服務“大效能”。

年初,區人力社保局開展“春風行動”,攜手“就業大趕場”集中招聘活動,通過“政策送到出站口、招聘送到場鎮口、崗位送到家門口、工人送到廠門口”四大專項服務,優化升級366人的勞務經紀人隊伍,解決節後求職需求及用工保障,以促就業、穩就業紮實兜牢民生底線,賦能產業高質量發展。

“目前,對於畢業生而言,具體有哪些創業方麵的政策支持?”“我是會計學專業的畢業生,想請問下,企業對於會計證書方麵有哪些要求?”

就業是最基本的民生。在潼南籍2023年離校未就業高校畢業生“麵對麵”座談中,區人力社保局局長與各相關科室負責人詳細了解畢業生們的就業意向,從社會保險補貼、公益性崗位補貼、在校求職創業補貼、離校未就業求職創業補貼等方麵詳細講解高校畢業生就業創業相關政策,促進高校畢業生更好地就業創業。

此外,區人力社保局始終堅持讓數據多跑路,群眾少跑腿,真正實現群眾從‘最多跑一次’到‘就近跑一次’的轉變,不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

“大爺,您把大拇指放上去按一下就可以了。”在太安鎮罐壩村獅子小區的江心超市,69歲的藍大爺正在錄入指紋。這裏新設立的人社便民服務網點,可以進行養老待遇資格認證,從確認信息到錄入完畢,前後不到五分鍾就完成了,為群眾提供更加優質便捷的人社服務。

業 務 黨 建 深 度 融 合

為人民服務,讓人民滿意。區人力社保局機關黨總支擦亮“鐵心向黨貼心為民”黨建品牌,以支部為單位,升級打造“就創潼城”“才興潼城”“安薪潼城”“便民潼城”“潼人誌願”黨員服務隊,積極爭創服務型組織。

為助力企業發展,守護職工權益,區人力社保局深入開展“助企紓困人社在行動”等活動,創新“監察+仲裁”“監察+人民調解”等工作機製,通過“三進三服務”活動,常態化進企業、進基層、進社區開展政策宣講和誌願服務,持續提升企業與職工的滿意度,煥發企業新活力。

“我們通過開展‘冬病夏治春防’根治欠

薪預防工作,將‘防’‘治’相結合,化被動為主動,有效預防和解決欠薪行為,防止欠薪在年底集中爆發,扭轉年關討薪難、年年整治年年重演的被動局麵。”區人力社保局相關負責人說。

今年7月,川渝毗鄰地區人力資源產業園(潼南)開園儀式在潼舉行,首批入駐園區的戰略合作企業及入駐企業代表集中簽約。該產業園的建成將進一步促進產業集聚發展,著力建設一批有規模、有特色、有活力、有效益的人力資源服務產業園,讓廣大人才和用人單位看到潼南人力資源服務廣闊的市場發展前景。

今年以來,區人力社保局以黨建“紅心”引領業務“匠心”,推動黨建工作與業務工作深度融合,切實把學習成果轉化為工作成效。通過持續深化改革、加強川渝協同協作、深入推進社保經辦數字化轉型、優化營商環境、深化“社銀合作”、打造“15+5”人社便民服務圈升級版、努力推動“遂潼一體化”發展實施……全方位打造人民滿意的人社公共服務體係,有效提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

“下一步,我們將繼續堅持以黨的政治建設為統領,夯實黨建工作基礎,統籌推進黨員教育管理、人才隊伍培育、抓黨建穩就業促發展等各項重點工作任務落實落細,打造讓黨放心,讓群眾滿意的人社服務,形成‘以黨建促發展、以發展強黨建’的良好局麵,以高質量黨建推動人社事業高質量發展。”區人力社保局相關負責人說。(全媒體記者 鄧瑜欣 唐苠涵

【責任編輯 鄭強】


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